Profils Marketing Digital
Recruter autrement ? c’est possible ! Oreegami vous propose des profils juniors Marketing Digital opérationnels et motivés. Nos apprenants ont des parcours hors des sentiers battus et sont sélectionnés pour leurs soft-skills hors du commun. Ils ont bénéficié de 3 mois de formation intensive dispensés par des experts parmi les meilleurs du secteur !
Des profils sélectionnés pour leurs soft skills
Chaque candidat Oreegami est sélectionné selon des tests (personnalité, motivation, mode de réflexion) qui permettent d’évaluer son adéquation avec les pré-requis des postes et des environnements de travail du marketing digital. A chaque session, nous sélectionnons 16 apprenants pour environ 200 candidats.
Des profils formés sur les technologies du moment
La formation Oreegami se tient toujours à jour des dernières innovations technologiques et des usages du marché, afin de proposer des candidats formés par des experts métiers et qui savent ainsi utiliser les bonnes plateformes pour chaque problématique.
Des profils qui sont rapidement autonomes et s’adaptent
Le coaching et les ateliers Oreegami permettent à nos apprenants de développer leur confiance en eux et de prendre des initiatives, tout en leur donnant les clés d’une collaboration efficace en équipe. Ils travaillent également la prise de parole en public et la gestion de projet.
AVIS DES RECRUTEURS
Ils nous font confiance
Nous sommes fiers de recruter chaque année des étudiants d’Oreegami, pleins d’ambition et de volonté d’apprendre. Grâce à leur formation, les étudiants connaissent les métiers du marketing digital en agence et s’approprient les différents outils, facilitant ainsi leur intégration en poste. Stagiaires, alternants et managers de toutes nos agences sont ravis de cette collaboration !
Virginie Bleuven
Chargée de développement RH, GroupM (Groupe WPP)
Cette année avec Oreegami fut riche et productive, avec notre participation très active à la création d’un nouveau parcours SEO, et l’embauche de 2 apprenants sur l’année.
Nous sommes heureux de pouvoir faire partie, à notre niveau, de ce projet utile à la fois pour la société et nos entreprises, qui nous permet de recruter régulièrement des nouveaux talents efficaces et motivés.
Emmanuel Benmussa
Fondateur & Président, StartPerf - agence SEO
Oreegami a su nous accompagner durant tout le process de recrutement de notre nouvelle tradeuse junior en sélectionnant une candidate motivée et formée aux métiers du trading média.
Grâce à sa formation Oreegami, elle a pu directement appréhender les spécificités et les enjeux Club Med sur le trading et maximiser l’efficacité de ce recrutement.
Jean Hertfelder
Head of Online Media – EAF Markets, Club Med
Grâce à Oreegami, nous avons pu recruter rapidement un alternant pour compléter notre équipe de Data Analyst. Mattéo est curieux, motivé et proactif et il connait déjà l’univers digital et les principaux outils / plateformes qui font notre quotidien.
L’équipe est ravie d’avoir accueillie ce talent qui s’est montré rapidement opérationnel.
Sonia Etienne
Directrice Data, Mesures & Insight – Epsilon Media (Publicis)
Oreegami a été très efficace dans un premier temps pour nous proposer rapidement 4 profils correspondants effectivement à notre besoin spécifique. Concernant notre recrue, le constat premier qui est le nôtre est qu’elle nous apparait bien formées aux techniques avec des compétences dans le domaine du web marketing très appréciables et appréciées au sein de notre jeune société médicale.
Eric Lameignere
Co-Founder & Chief Scientific Officer, Fablife
Le partenariat que nous avons bâti cette année avec Oreegami nous a été particulièrement bénéfique.
Nous avons pu engager plus de 10 personnes, avec des profils très différents, formées efficacement aux leviers digitaux et rapidement opérationnelles.
Toutes apportent une réelle valeur ajoutée à nos équipes. C’est une très belle expérience !
Charlotte Rozan-Pichet
Directrice Adjointe Digital Media, Keyade (Groupe WPP)
Les profils disponibles
Expert.e.s Search Marketing
Expert.e.s Social Media
Trader media
Display / Native
Chargé.e.s de clientèle
Chargé.e.s de webmarketing
Expert.e
SEO
Expert.e.s
Web-Analyse
Expert.e.s
Tracking
Business Analysts Media
Data Analysts Media
Data Analysts UX et Conversion
Growth Marketers
Les types de contrat
CDD de 6 à 12 mois
(sans alternance)
Contrat pro 6 à 12 mois (alternance 70% online)
CDI avec ou sans période de professionnalisation
Bénéficiez de l’aide de l’état de 8000€ pour l’embauche d’un alternant de moins de 30 ans !
NOS PARTENAIRES RECRUTEURS
Ils ont recruté chez Oreegami
De plus en plus d'entreprises nous font confiance et recrutent des profils Oreegami, Grâce à eux nous pouvons offrir une formation haut de gamme à nos apprenants.
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