Recruter vos Profils Marketing Digital

Recruter autrement ? c’est possible ! Oreegami vous propose des profils juniors Marketing Digital opérationnels et motivés. Nos apprenants ont des parcours hors des sentiers battus et sont sélectionnés pour leurs soft-skills hors du commun. Ils ont bénéficié de 3 mois de formation intensive dispensée par des experts parmi les meilleurs du secteur !

Proposer une offre Devenir jury

Des profils sélectionnés pour leurs soft skills

Chaque candidat Oreegami est sélectionné selon des tests (personnalité, motivation, mode de réflexion) qui permettent d’évaluer son adéquation avec les pré-requis des postes et des environnements de travail du marketing digital. A chaque session, nous sélectionnons 16 apprenants pour environ 200 candidats.

Des profils formés sur les technologies du moment

La formation Oreegami se tient toujours à jour des dernières innovations technologiques et des usages du marché, afin de proposer des candidats formés par des experts métiers et qui savent ainsi utiliser les bonnes plateformes pour chaque problématique.

Des profils qui sont rapidement autonomes et s’adaptent

Le coaching et les ateliers Oreegami permettent à nos apprenants de développer leur confiance en eux et de prendre des initiatives, tout en leur donnant les clés d’une collaboration efficace en équipe. Ils travaillent également la prise de parole en public et la gestion de projet.

AVIS DES RECRUTEURS

Ils nous font confiance

La satisfaction des recruteurs et des apprenants est notre principale préoccupation.

Nous sommes fiers de recruter chaque année des étudiants d’Oreegami, pleins d’ambition et de volonté d’apprendre. Grâce à leur formation, les étudiants connaissent les métiers du marketing digital en agence et s’approprient les différents outils, facilitant ainsi leur intégration en poste. Stagiaires, alternants et managers de toutes nos agences sont ravis de cette collaboration !

Virginie Bleuven

Chargée de développement RH, GroupM (Groupe WPP)

Cette année avec Oreegami fut riche et productive, avec notre participation très active à la création d’un nouveau parcours SEO, et l’embauche de 2 apprenants sur l’année.
Nous sommes heureux de pouvoir faire partie, à notre niveau, de ce projet utile à la fois pour la société et nos entreprises, qui nous permet de recruter régulièrement des nouveaux talents efficaces et motivés.

Emmanuel Benmussa

Fondateur & Président, StartPerf - agence SEO

Oreegami a su nous accompagner durant tout le process de recrutement de notre nouvelle tradeuse junior en sélectionnant une candidate motivée et formée aux métiers du trading média.

Grâce à sa formation Oreegami, elle a pu directement appréhender les spécificités et les enjeux Club Med sur le trading et maximiser l’efficacité de ce recrutement.

Jean Hertfelder

Head of Online Media – EAF Markets, Club Med

Grâce à Oreegami, nous avons pu recruter rapidement un alternant pour compléter notre équipe de Data Analyst. Mattéo est curieux, motivé et proactif et il connait déjà l’univers digital et les principaux outils / plateformes qui font notre quotidien.

L’équipe est ravie d’avoir accueillie ce talent qui s’est montré rapidement opérationnel.

Sonia Etienne

Directrice Data, Mesures & Insight – Epsilon Media (Publicis)

Oreegami a été très efficace dans un premier temps pour nous proposer rapidement 4 profils correspondants effectivement à notre besoin spécifique. Concernant notre recrue, le constat premier qui est le nôtre est qu’elle nous apparait bien formées aux techniques avec des compétences dans le domaine du web marketing très appréciables et appréciées au sein de notre jeune société médicale.

Eric Lameignere

Co-Founder & Chief Scientific Officer, Fablife

Le partenariat que nous avons bâti cette année avec Oreegami nous a été particulièrement bénéfique.
Nous avons pu engager plus de 10 personnes, avec des profils très différents, formées efficacement aux leviers digitaux et rapidement opérationnelles.
Toutes apportent une réelle valeur ajoutée à nos équipes. C’est une très belle expérience !