Questions & réponses

Retrouvez ici les questions les plus fréquemment posées,  n’hésitez à pas à nous contacter.
A propos du Marketing Digital
Pourquoi le marketing digital ?

En plein essor, ce secteur manque cruellement de ressources bien formées. Nous le constatons au quotidien. Là où certains y voient un problème, nous savons que c’est au contraire une formidable opportunité d’insertion professionnelle. D’autant que nos formateurs, experts reconnus dans leur domaine, sont motivés à partager leurs connaissances pour favoriser l’égalité des chances.

Dans quels secteurs / industries / entreprises puis-je travailler ?

Le marketing digital est aujourd’hui utilisé par toutes les sociétés dans tous les secteurs. Toutefois, les métiers auxquels Oreegami prépare ses étudiants sont très demandés mais assez spécifiques. Les types d’entreprises qui recrutent ces profils sont :

  • Les agences indépendantes spécialisées dans le marketing digital
  • Les groupes de communication qui ont tous un département digital aujourd’hui
  • Les régies (sociétés qui vendent la publicité) qui proposent du service
  • Les annonceurs qui ont internalisé une partie de leurs activités digitales (généralement des pure players) dans tous les secteurs (Voyage, Mode, Grande consommation, Photo, Services…)
Quelle évolution professionnelle puis-je espérer ?

Le secteur du marketing digital évolue très rapidement. De nombreuses opportunités d’évolution professionnelle sont possibles en fonction de la motivation et de l’adaptabilité du candidat.

Quel est le salaire moyen dans le secteur ?

A Paris, la moyenne marché évolue entre 2300 € à 2500 € bruts/mois pour une position junior. Une personne ayant 4 ans d’expérience peut facilement gagner 3000-3500 € bruts / mois pour le même poste.

A quel type d’emploi Oreegami forme-t-il ses candidats ?

Nous proposons 3 types de formation : 

  • Expert Marketing Digital : dédiée aux métiers opérationnels (SEA – SMA – Programmatique) 
  • Expert SEO : dédiée aux métiers du référencement naturel
  • Spécialiste Data et Web analytics : dédiée aux outils de web analyse et de tracking


Pour en savoir plus consultez la page Métiers 

https://www.oreegami.com/les-metiers-du-marketing-digital/

Processus d’admission
Est-ce qu’il faut avoir une expérience dans le domaine du marketing pour faire la formation ?

Nos formations sont ouvertes à tout.e personne qu’importe le domaine d’études où l’expérience professionnel. Nous faisons le recrutement de nos apprenants sur la base de leur soft skills et leur motivation.

Quelles sont les pré-requis pour faire partie du programme ?

Pour pouvoir postuler à nos programmes il faut remplir certaines conditions 

Quelque soit le programme, il faut avoir une bonne compréhension des outils informatiques : 

  • Niveau basique du Pack Office 
  • Bonne maîtrise des navigateurs web 
  • Connaissance de base des outils emails et collaboratifs de type Google ou Framasoft (agenda, cloud, docs, sheets, slides )

Pour la formation Expert.e Marketing Digital :

  • Être inscrit.e à Pôle Emploi
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum
  • Avoir un niveau d’anglais correct (minimum B1) 
  • Avoir un niveau suffisant en mathématiques (capable de faire une règle de trois et de résoudre un problème simple)
  • Savoir rédiger un texte en français sans faute

Pour la formation Expert.e data et Web analyse

  • Être inscrit.e à Pôle Emploi
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum
  • Avoir une certaine appétence pour Excel et les chiffres
  • Savoir rédiger un texte en français sans faute

Pour la formation Expert.e SEO

  • Être inscrit.e à Pôle Emploi
  • Avoir une certaine appétence pour Excel et les chiffres
  • Savoir rédiger un texte en français sans faute
Comment puis-je m’inscrire au programme ?

Pour s’inscrire au programme, vous devez créer un compte sur notre plateforme de recrutement et remplir les informations. Ces informations vont nous aider à mieux comprendre votre niveau, vos aspirations, votre situation actuelle et votre motivation à rejoindre notre parcours. 

Une fois ces informations saisies, vous serez dirigé.e vers un test de personnalité qui nous aidera à mieux comprendre votre personnalité et atouts. 

Pour commencer le processus d’admission : cliquez-ici

Quel est le processus d’admission ?

Les candidatures se font en 2 étapes :

Une inscription écrite où vous devez répondre à un questionnaire de qualification en ligne qui nous permettra de mieux comprendre votre niveau, vos aspirations, votre situation actuelle et votre motivation à rejoindre notre parcours.

Un entretien individuel qui nous permettra de valider définitivement votre candidature. 

Quelles sont les qualités à avoir pour s’épanouir dans ces métiers ?
 

  • Curieux
  • Créatif
  • Adaptable
  • Analytique
  • Collaboratif
  • Vif d’esprit
  • Rigoureux

 

 

À propos du programme :
la formation.
Comment la formation se déroule-t-elle ?

Notre accompagnement dure 9 à 15 mois en tout : 3 mois en formation intensive, puis 6 à 12 mois en entreprise (selon le programme), rémunérés, pendant lesquels nous continuons à accompagner et former les candidats à travers d’un alternance majoritairement en ligne. 

A l’issue de cette période, l’entreprise a la possibilité d’embaucher le candidat en CDI.

Pendant les 3 mois de formation nous avons conçu un programme intensif et innovant pour développer rapidement le savoir-faire indispensable pour démarrer sur un des métiers proposés.  Nous développons  également le savoir être et la connaissance de l’écosystème dans lequel nos apprenants seront amenés à travailler, afin de les aider à se constituer leur premier réseau.

Pendant les 6 mois en entreprise, nous avons mis en place un alternance de 2x2h en ligne par semaine, donc plein temps en entreprise dans la semaine, pour pouvoir continuer à développer les compétences pour devenir opérationnel pendant les premières semaines en entreprise. À l’issue de 3 mois et 6 mois les apprenants retournent 1 semaine en présentiel à l’académie. 

La formation est-elle gratuite ?

L’argent ne doit pas être un critère d’entrée chez Oreegami. Nous trouvons toujours le moyen de financer la formation des apprenants que nous sélectionnons, grâce à Pôle Emploi, les OPCO, les collectivités locales et nos partenaires privés.  

Où la formation a-t-elle lieu ?

La formation aura lieu au 10 Rue Léon Frot, Paris 11ème, près des métros Rue des Boulets et Nation. Sur certains programme, 10 à 20% de la formation peut également se faire en ligne.

Quel sera le rythme de formation pendant les trois premiers mois ?

Les cours auront lieu du lundi au vendredi, de 9h30 à 18h

Qu’est ce qu’il se passe si je quitte la formation avant la fin du cursus ?

Si l’apprenant quitte le programme avant la fin du cursus, Oreegami sera en droit de lui réclamer les frais de formation engagés sur sa période de présence. 

À propos du programme :
l’immersion en entreprise.
Comment la formation se déroule-t-elle ?

Notre accompagnement dure 9 à 15 mois en tout : 3 mois en formation intensive, puis 6 à 12 mois en entreprise, rémunérés, pendant lesquels nous continuons à accompagner les candidats. A l’issue de cette période, l’entreprise a la possibilité d’embaucher le candidat en CDI.

Nous avons mis à disposition un système de matching et un réseau de partenaires pour aider aux apprenants à trouver l’entreprise dans laquelle démarrer cette période d’apprentissage post formation. 

Pendant cette période, nous continuons  à travailler avec nos élèves sur certaines compétences techniques indispensables pour le bon déroulement de leur métier ainsi que leurs compétences relationnelles et leur capacité à utiliser les méthodes favorisant l’intelligence collective.

Quel sera mon statut en entreprise durant les 6 à 12 mois ?

Il existe 2 options possibles : 

1. Vous serez embauché.e sous la forme d’un CDD/Contrat pro de 6 à 12 mois. La société pourra ensuite vous proposer un CDI ou renouveler votre CDD après négociation du salaire.

2. Vous serez embauché.e sous la forme d’un CDI avec période de professionnalisation de 6 à 12 mois et une période d’essai de 4 mois.

Quel est l’intérêt pour les entreprises ?

Aujourd’hui ces entreprises ont de nombreux postes ouverts sur les métiers opérationnels mais des difficultés à trouver des ressources formées. Oreegami travaille à créer des passerelles entre ces entreprises et des jeunes en recherche d’emploi. Grâce à l’expérience et au savoir-faire de nos fondateurs, nous avons déjà des partenaires qui se sont engagés à embaucher des profils.

Est-ce certain d’avoir une place en entreprise au bout de 3 mois ?

Nous ne pouvons pas garantir un placement à 100%, car cela dépendra du profil, des compétences et du développement de chaque apprenant. Néanmoins, aujourd’hui,  90% de nos apprenants ont démarré dans une entreprise maximum 2 mois après la fin de la formation.

Est-il garanti d'être embauché après les 9 à 15 mois du programme ?

Comme nous le mentionnons précédemment, l’embauche également dépendra de la performance et de la motivation personnelle de l’apprenant.

Si la formation a bien été suivie et que l’entreprise est satisfaite de votre travail, il n’y a aucune raison qu’elle ne vous propose pas un contrat longue durée avec des perspectives d’évolution.

Que se passe-t-il si je ne suis pas placé.e dans une entreprise ?

Si un candidat a bien suivi la formation mais ne se retrouve pas placé en entreprise indépendamment de sa volonté, la formation est acquise tout de même, il n’aura rien à payer. 

Quel sera le salaire pendant les 6 à 12 mois du programme? Est-ce le même salaire si je suis embauché.e ?

Pendant les 6 à 12 mois placés en entreprise, le candidat sera sous contrat CDD au minimum conventionnel correspondant au type de contrat défini avec l’entreprise. S’il est ensuite embauché en CDI, il aura un salaire correspondant au marché du marketing digital.

Développement personnel

Pourquoi Oreegami s’accompagne-t-il de coachs ?

Chez Oreegami, nous pensons qu’il est aussi important de développer les compétences personnelles que ses connaissances, car les métiers que nous ferons dans 10 ans n’existent pas encore. C’est pourquoi la mise en place d’un programme de développement personnel nous semble indispensable pour permettre à nos apprenants de mieux se connaître, de mieux communiquer, de mieux travailler ensemble et finalement… de mieux apprendre.

En quoi consiste cet accompagnement ?

Au début de la formation, des ateliers de groupe permettent à chacun de prendre conscience de ses comportements type, et de mieux les maîtriser. Les apprenants sont accompagnés pour mieux écouter, mieux communiquer, mieux collaborer. Très rapidement, ces ateliers sont complétés par des heures de coaching individuelles, qui permettent de travailler des points spécifiques pour chaque élève.

Le programme se compose des éléments suivants

  • Apprentissage de la collaboration, confiance dans le groupe
  • Compréhension des modèles d’interaction
  • Ecoute active
  • Story-telling et prise de parole
  • Savoir donner et recevoir du feedback
  • Maîtriser ses propres modèles mentaux
  • Découvrir et comprendre sa raison d’être
A quoi cela va-t-il me servir ?

L’accompagnement en développement personnel va permettre de mieux connaître vos moteurs et mieux maîtriser vos forces et vos faiblesses en milieu professionnel. Le but est de favoriser votre réussite professionnelle, d’avoir confiance en vous-mêmes et d’incarner votre leadership au quotidien

Candidatures ouvertes !

Nous sommes complets, rendez-vous en octobre pour postuler à nos prochaines sessions de janvier 2021.